Rekrut lebih cepat
Rekrut lebih cepat
MBTI merupakan inventaris laporan mengenai diri yang dirancang untuk mengidentifikasi tipe kepribadian, kekuatan, dan preferensi seseorang. Saat ini MBTI termasuk kedalam instrument psikologis yang paling banyak digunakan di dunia. Sejarah Penemuan MBTI Test MBTI atau Myesrs-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah …
Baca Selengkapnya
Merekrut karyawan yang baik adalah kunci kesuksesan bagi perusahaan. Proses perekrutan yang tepat dapat membantu perusahaan menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan budaya dan kebutuhan bisnis. Pada artikel Aikrut ini akan membahas langkah-langkah penting dan cara merekrut karyawan yang baik. …
Baca Selengkapnya
Dalam dunia pendidikan dan profesional, asesmen telah menjadi alat penting untuk mengukur efektivitas pembelajaran dan kinerja kerja. Namun, seberapa sering kita mempertimbangkan pentingnya simulasi asesmen dalam persiapan kita? Simulasi asesmen bukan hanya menguji pengetahuan, tetapi juga mempersiapkan individu dalam menghadapi …
Baca SelengkapnyaSinergi POLDA NTB bersama Aikrut dalam Menghadapi Digitalisasi (aikrut.id/Farhan) Penggunaan teknologi AI (Artificial Intelligence) merupakan salah satu bentuk penerapan teknologi dalam era digital. Memasuki era tersebut, penggunaan teknologi digital masif digunakan dalam berbagai sektor mulai dari pendidikan, kesehatan, transportasi, …
Baca Selengkapnya
Kontrak kerja yang baik adalah dasar yang kuat untuk hubungan kerja yang sehat antara perusahaan dan karyawan. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi langkah-langkah dan elemen-elemen kunci untuk membuat kontrak kerja yang baik, yang melindungi kedua belah pihak dan menciptakan …
Baca Selengkapnya
Dalam era bisnis yang dinamis, investasi dalam pelatihan dan pengembangan (training and development) bagi karyawan telah menjadi kunci keberhasilan perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan. Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang manfaat dari program training dan development yang dapat memberdayakan …
Baca Selengkapnya
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, mendukung dan memotivasi karyawan untuk memberikan yang terbaik adalah kunci keberhasilan. Salah satu metode yang terbukti efektif dalam mencapai hal ini adalah melalui penerapan reward kinerja. Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang keajaiban reward …
Baca Selengkapnya
Ada banyak roles yang bernaung di bawah tim pengembangan sumber daya manusia atau human resources, salah satunya adalah HR Specialist. Sebagai seorang Human Resources Specialist (HR Specialist), perannya di dalam sebuah organisasi sangat penting untuk memastikan keberlanjutan dan keberhasilan sumber …
Baca Selengkapnya
Cara menghadapi HRD atau Human Resources Development (HRD) ketika wawancara merupakan langkah penting dalam perjalanan pencarian pekerjaan. Proses ini tidak hanya menentukan kesuksesan penerimaan, tetapi juga mencerminkan keterampilan dan kepribadian Anda terhadap perusahaan. Untuk membantu Anda melewati wawancara HRD dengan …
Baca Selengkapnya
Background check karyawan adalah salah satu tugas yang dilakukan oleh HRD. Melakukan pengecekan latar belakang karyawan adalah langkah krusial dalam proses seleksi yang umumnya dijalankan oleh perusahaan sebelum menetapkan pilihan terhadap kandidat yang paling sesuai. Pengecekan latar belakang karyawan merupakan …
Baca Selengkapnya
Fasilitas kantor merupakan hal yang bermanfaat bagi karyawan. Perusahaan perlu menyediakan fasilitas untuk menunjang produktivitas karyawan agar dapat maksimal dalam bekerja. Ada banyak jenis fasilitas kantor yang bisa perusahaan sediakan. Setiap fasilitas kantor tentunya memiliki manfaatnya masing-masing tidak hanya untuk …
Baca Selengkapnya