Rekrut lebih cepat
Rekrut lebih cepat
Contoh data karyawan untuk HRD – Informasi atau data karyawan sangat penting untuk dimiliki oleh HRD. Ada banyak kebutuhan yang perlu memakai data karyawan seperti pengisian database karyawan, perhitungan gaji, evaluasi kinerja, hingga perencanaan pelatihan karyawan. Intinya, data karyawan untuk …
Baca Selengkapnya
HR Supervisor Adalah – Pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan biasanya dinaungi oleh divisi HRD atau Human Resources Development. Ada banyak fungsi dari divisi HRD, selain mengembangkan potensi karyawan, menilai kinerja, mengembangkan organisasi perusahaan, mengembangkan karier, hingga meningkatkan …
Baca Selengkapnya
Contoh Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan – Sebuah perusahaan membutuhkan sumber daya manusia (SDM) agar bisa berjalan dengan baik. Untuk mendapatkan SDM atau karyawan, rangkaian proses rekrutmen dan seleksi perlu dilakukan oleh pihak perusahaan (HR). Setiap perusahaan pun memiliki kriteria …
Baca Selengkapnya
Teknologi membantu efisiensi tenaga dan waktu dalam proses rekrutmen. Meskipun demikian, asesmen masih dipertahankan hingga saat ini dan terus berinovasi. Seperti kehadiran contoh asesmen psikologi ini adalah kebutuhan dalam mewujudkan karyawan yang presisi. Aikrut sangat memahami kebutuhan HR. Dengan demikian, …
Baca Selengkapnya
Kerja adalah salah satu aktivitas yang membutuhkan suasana yang kondusif. Ada kalanya suasana kantor Anda terusik oleh perilaku satu atau beberapa orang di kantor yang mengganggu produktivitas Anda. Agar hal itu tidak terlalu berlarut, penting bagi Anda untuk jauhi orang …
Baca SelengkapnyaLingkungan adalah faktor utama penentu produktivitas kerja. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja agar dapat mewujudkan perasaan yang kondusif tersebut. Hal tersebut wajib untuk diketahui agar saling menjaga kenyamanan antar karyawan. Jika perasaan tersebut sudah terwujud, maka keberhasilan dalam …
Baca SelengkapnyaPerusahaan memiliki cita-cita yang harusnya mampu karyawan wujudkan.Produktivitas yang baik adalah kunci keberhasilan dalam terciptanya cita-cita tersebut. Dengan demikian analisa beban kerja adalah hal yang wajib dilakukan semua perusahaan. Analisa itu akan menguntungkan kedua belah pihak. Karyawan akan bekerja sesuai …
Baca SelengkapnyaMeja kerja menjadi tempat meletakkan segala tugas di kantor. Tak heran, jenuh dan mudah lelah adalah perasaan yang kerap timbul oleh pekerja. Meskipun demikian, kita dapat mengurangi kejenuhan dengan menghias meja kerja dengan menambahkan tanaman indoor mini dengan beragam keunikannya. …
Baca SelengkapnyaSebagai karyawan, kita harus taat dengan peraturan yang berlaku di perusahaan. Berjalannya waktu, Anda juga perlu menaati peraturan tak tertulis, seperti bersikap terhadap atasan. Adapun beberapa sikap bawahan yang tidak disukai atasan ini perlu untuk Anda ketahui. Menambah pengetahuan ini …
Baca Selengkapnya
Selamat! Selangkah lagi perusahaan Anda akan kedatangan karyawan baru. Langkah berikutnya yang perlu dilengkapi adalah pemberian surat penawaran atau offering letter kepada calon karyawan yang terpilih. Ada beberapa contoh offering letter untuk karyawan baru yang dapat Anda buat. Offering letter …
Baca Selengkapnya