Rekrut lebih cepat
Rekrut lebih cepat
Kehadiran karyawan bisa menjadi salah satu tolak ukur dalam penilaian kinerja karyawan dan produktivitas pekerjaannya. Maka dari itu, penting sekali untuk memiliki pendataan mengenai absensi karyawan secara bulanan. Ada banyak cara yang bisa Anda pakai, salah satunya adalah menggunakan program …
Baca Selengkapnya
Setiap perusahaan perlu memiliki kegiatan berkumpul bersama untuk para karyawan yang disebut employee gathering. Ada dua arti employee gathering, bisa dimaknai secara kegiatan formal dan informal. Namun, tujuan employee gathering sesuai dengan namanya yaitu menyatukan para karyawan dalam satu kegiatan …
Baca Selengkapnya
Kontrak kerja antara perusahaan dan karyawan sangat penting untuk kedua belah pihak. Tidak hanya surat kontrak kerja saat awal rekrutmen, surat tidak diperpanjang kontrak kerja pun ada bentuknya. Biasanya, surat tersebut diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk pemutusan hubungan …
Baca Selengkapnya
Perusahaan perlu membuat daftar hadir karyawan sebagai bentuk pengawasan terhadap kinerja karyawan. Kehadiran menjadi salah satu indikator apakah karyawan tersebut bekerja dengan baik atau tidak. Sebagai HRD, tentu bisa membuat daftar hadir dengan berbagai cara. Ingin tau langkah-langkah dalam membuat …
Baca Selengkapnya
Setiap perusahaan membutuhkan seseorang yang mengelola kegiatan administrasi di dalamnya atau yang bisa disebut sebagai general admin. Perusahaan baik besar maupun kecil pasti memiliki tugas-tugas administrasi yang harus diselesaikan. Maka dari itu penting sekali untuk memiliki karyawan dengan posisi tersebut. …
Baca Selengkapnya
Action plan adalah dokumen untuk menyusun langkah atau tugas yang perlu dilakukan dalam mencapai sebuah tujuan dan tentunya sangat diperlukan bagi HRD. Setiap goal atau tujuan perlu dipastikan agar dipecah menjadi aksi-aksi yang bisa dilakukan agar bisa terpantau pelaksanaannya. Tidak …
Baca Selengkapnya
Contoh data karyawan untuk HRD – Informasi atau data karyawan sangat penting untuk dimiliki oleh HRD. Ada banyak kebutuhan yang perlu memakai data karyawan seperti pengisian database karyawan, perhitungan gaji, evaluasi kinerja, hingga perencanaan pelatihan karyawan. Intinya, data karyawan untuk …
Baca Selengkapnya
HR Supervisor Adalah – Pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan biasanya dinaungi oleh divisi HRD atau Human Resources Development. Ada banyak fungsi dari divisi HRD, selain mengembangkan potensi karyawan, menilai kinerja, mengembangkan organisasi perusahaan, mengembangkan karier, hingga meningkatkan …
Baca Selengkapnya
Contoh Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan – Sebuah perusahaan membutuhkan sumber daya manusia (SDM) agar bisa berjalan dengan baik. Untuk mendapatkan SDM atau karyawan, rangkaian proses rekrutmen dan seleksi perlu dilakukan oleh pihak perusahaan (HR). Setiap perusahaan pun memiliki kriteria …
Baca Selengkapnya