Rekrut lebih cepat
Rekrut lebih cepat
Seperti namanya, sales consultant bergerak di bidang pemasaran dan memiliki beberapa tanggung jawab untuk memasarkan produk perusahaan. Tidak dapat dimungkiri bahwa pemasaran atau sales sangat penting bagi perusahaan. Maka dari itu, dibutuhkan posisi seorang konsultan bagi sebuah perusahaan untuk strategi …
Baca Selengkapnya
Tugas dari seorang compliance officer adalah memastikan kalau perusahaan menjalankan segala prosedur sesuai dengan ketentuan dan aturan hukum/legal yang berlaku. Mengelola perusahaan tidak bisa asal saja dan ada banyak peraturan yang perlu ditaati dari awal mendirikan sampai saat menjalankannya. Tidak …
Baca Selengkapnya
Apakah Anda pernah mendengar istilah Certified Human Resources Manager (CHRM)? CHRM adalah manajer untuk bidang sumber daya manusia yang tersertifikasi. Sebuah perusahaan tentunya memerlukan sumber daya manusia untuk menjalankan operasionalnya. Maka dari itu, penting sekali memilih manajer divisi sumber daya …
Baca Selengkapnya
Sebuah rapat biasanya membutuhkan sosok pemimpin untuk mengatur jalannya rapat agar tidak hilang arah. Efektivitas rapat perlu dicapai agar tidak membuang-buang waktu dan memaksimalkan sesi yang ada. Anda perlu mengetahui tipe-tipe pemimpin rapat yang biasanya ada di dalam sebuah perusahaan. …
Baca Selengkapnya
Perusahaan tentunya membutuhkan seseorang yang menjadi pemimpin untuk bagian pengembangan sumber daya manusia dan proses rekrutmen, posisi tersebut bernama Chief Human Resources Officer (CHRO). Hal yang perlu seorang CHRO kelola adalah strategi dalam mengembangkan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. …
Baca Selengkapnya
Pernahkah Anda mendengar istilah subject matter expert? Jika belum, artikel ini akan membahas mengenai hal tersebut! Secara garis besar, subject matter expert adalah seseorang yang ahli di bidang tertentu dan memiliki pengetahuan yang luas. Ingin mengetahui lebih lanjut soal pekerjaan …
Baca Selengkapnya
Salah satu proses rekrutmen adalah interview calon karyawan yang ternyata memiliki beberapa cara agar terlaksana dengan efektif. HR tentunya ingin proses interview menjadi lapak untuk bisa mengenal calon karyawan dengan baik. Hal tersebut tidak terlepas dari cara-cara efektif yang bisa …
Baca Selengkapnya
Setiap perusahaan hendaknya memberikan jatah cuti kepada karyawannya dan ternyata uang cuti tahunan pun perlu diatur. Ada ketentuan yang perlu diikuti oleh perusahaan untuk bisa menentukan uang cuti tahunan bagi karyawannya. Karyawan juga memiliki hak untuk mengajukan uang cuti tahunan. …
Baca Selengkapnya
Setiap karyawan pasti memiliki evaluasi tersendiri dan jika dirasa ada hal yang salah, maka hal yang wajar bagi mereka untuk dipanggil oleh atasannya melalui surat pemanggilan karyawan. Namun, memberikan contoh surat pemanggilan karyawan tidak segampang itu. Perlu ada beberapa pertimbangan …
Baca Selengkapnya
Sebuah perusahaan tidak akan bisa berjalan jika tidak ada officer dan staff. Tidak mungkin setiap orang hanya menjadi C-level atau para petinggi. Namun, apakah Anda tau perbedaan officer dan staff? Mungkin saja selama ini keliru memahaminya. Untuk mencari tau lebih …
Baca Selengkapnya