Rekrut lebih cepat
Rekrut lebih cepat
Salah satu proses rekrutmen adalah interview calon karyawan yang ternyata memiliki beberapa cara agar terlaksana dengan efektif. HR tentunya ingin proses interview menjadi lapak untuk bisa mengenal calon karyawan dengan baik. Hal tersebut tidak terlepas dari cara-cara efektif yang bisa …
Baca Selengkapnya
Setiap perusahaan hendaknya memberikan jatah cuti kepada karyawannya dan ternyata uang cuti tahunan pun perlu diatur. Ada ketentuan yang perlu diikuti oleh perusahaan untuk bisa menentukan uang cuti tahunan bagi karyawannya. Karyawan juga memiliki hak untuk mengajukan uang cuti tahunan. …
Baca Selengkapnya
Setiap karyawan pasti memiliki evaluasi tersendiri dan jika dirasa ada hal yang salah, maka hal yang wajar bagi mereka untuk dipanggil oleh atasannya melalui surat pemanggilan karyawan. Namun, memberikan contoh surat pemanggilan karyawan tidak segampang itu. Perlu ada beberapa pertimbangan …
Baca Selengkapnya
Sebuah perusahaan tidak akan bisa berjalan jika tidak ada officer dan staff. Tidak mungkin setiap orang hanya menjadi C-level atau para petinggi. Namun, apakah Anda tau perbedaan officer dan staff? Mungkin saja selama ini keliru memahaminya. Untuk mencari tau lebih …
Baca Selengkapnya
Kehadiran karyawan bisa menjadi salah satu tolak ukur dalam penilaian kinerja karyawan dan produktivitas pekerjaannya. Maka dari itu, penting sekali untuk memiliki pendataan mengenai absensi karyawan secara bulanan. Ada banyak cara yang bisa Anda pakai, salah satunya adalah menggunakan program …
Baca Selengkapnya
Setiap perusahaan perlu memiliki kegiatan berkumpul bersama untuk para karyawan yang disebut employee gathering. Ada dua arti employee gathering, bisa dimaknai secara kegiatan formal dan informal. Namun, tujuan employee gathering sesuai dengan namanya yaitu menyatukan para karyawan dalam satu kegiatan …
Baca Selengkapnya
Kontrak kerja antara perusahaan dan karyawan sangat penting untuk kedua belah pihak. Tidak hanya surat kontrak kerja saat awal rekrutmen, surat tidak diperpanjang kontrak kerja pun ada bentuknya. Biasanya, surat tersebut diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk pemutusan hubungan …
Baca Selengkapnya
Perusahaan perlu membuat daftar hadir karyawan sebagai bentuk pengawasan terhadap kinerja karyawan. Kehadiran menjadi salah satu indikator apakah karyawan tersebut bekerja dengan baik atau tidak. Sebagai HRD, tentu bisa membuat daftar hadir dengan berbagai cara. Ingin tau langkah-langkah dalam membuat …
Baca Selengkapnya
Setiap perusahaan membutuhkan seseorang yang mengelola kegiatan administrasi di dalamnya atau yang bisa disebut sebagai general admin. Perusahaan baik besar maupun kecil pasti memiliki tugas-tugas administrasi yang harus diselesaikan. Maka dari itu penting sekali untuk memiliki karyawan dengan posisi tersebut. …
Baca Selengkapnya
Action plan adalah dokumen untuk menyusun langkah atau tugas yang perlu dilakukan dalam mencapai sebuah tujuan dan tentunya sangat diperlukan bagi HRD. Setiap goal atau tujuan perlu dipastikan agar dipecah menjadi aksi-aksi yang bisa dilakukan agar bisa terpantau pelaksanaannya. Tidak …
Baca Selengkapnya