Rekrut lebih cepat
Rekrut lebih cepat
Pesatnya perkembangan zaman menuntut masyarakat untuk berpikir kreatif dan mengembangkan pola pikirnya terutama perihal proses pemenuhan kebutuhan hidup. Dewasa ini, menuntut masyarakat untuk lebih sigap dalam melakukan kegiatan untuk memenui kebutuhan hidup dengan memanfaatkan keberadaan teknologi otomotif salah satunya dengan …
Baca Selengkapnya
Pandemi COVID-19 mempercepat digitalisasi dalam berbagai aspek kehidupan. Menurut X. Transformasi digital dalam hiring process menyederhanakan dan mengeliminasi pekerjaan yang bersifat administratif dan secara bersamaan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen dengan bantuan teknologi dan analisis berbasis data, sehingga mempermudah hiring managers …
Baca Selengkapnya
MBTI merupakan inventaris laporan mengenai diri yang dirancang untuk mengidentifikasi tipe kepribadian, kekuatan, dan preferensi seseorang. Saat ini MBTI termasuk kedalam instrument psikologis yang paling banyak digunakan di dunia. Sejarah Penemuan MBTI Test MBTI atau Myesrs-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah …
Baca Selengkapnya
Meskipun di tengah pandemi perusahaan masih perlu mencari kandidat terbaiknya, Salah satu teknik perekrutan adalah melalui online assessment.
Baca Selengkapnya
Bagaimana Startup berlomba untuk memenangkan talent terbaik dengan SDM terbatas diantara perusahaan stable lainnya? Simak di sini!
Baca Selengkapnya
Sebagai rekruter, Anda pasti berpikir untuk menemukan cara yang tepat agar mendapatkan kandidat yang berkualitas. Ini caranya!
Baca Selengkapnya
Budaya perusahaan menjadi salah satu hal penting untuk khalayak umum lihat. Karena melalui budaya, seluruh nilai perusahaan dapat dilihat!
Baca Selengkapnya
World adoption day, hari besar yang masih terasa asing di Indonesia. Padahal hari ini tentu mengandung banyak hal baru, apa saja itu?
Baca Selengkapnya
Mencari kandidat karyawan potensial yang bagus untuk perusahaan Anda? Simak 10 pertanyaan jitu ini dalam mengungkap potensi kandidat!
Baca Selengkapnya
Bias dalam rekrutmen menjadi tantangan terbesar bagi para praktisi HR, kenali sedari dini agar tidak terjadi lagi pada perusahaan Anda!
Baca Selengkapnya